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Información adicional

Con colegas repartidos por todo el mundo, estamos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusión, administramos grupos de recursos para empleados (ERG's) para brindar un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen entre sí. Nuestros ERG's entre empresas incluyen Veteranos, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network y Neurodiversidad. En toda nuestra empresa, reconocemos la excelencia, lo que culmina con los premios Smiths Excellence Awards, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor muestran nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio. Los anunciamos en nuestro Smiths Day anual, una celebración global de los Smiths en toda nuestra red. Únase a nosotros para disfrutar de una gran carrera con compensaciones y beneficios competitivos, mientras ayuda a diseñar un futuro mejor.

Diversidad e Inclusión

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Información adicional

De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:

• En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación.
• Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Companydescription

Descripción de la empresa

John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Jobdescription

Descripción del empleo

Ejecutar actividades de inspección y control de calidad sobre materiales, componentes y productos terminados, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas, requisitos del cliente, normativas aplicables y estándares internos de John Crane; gestionar los equipos de medición utilizados, mantener los registros requeridos para la trazabilidad, y contribuir activamente a la mejora continua de los procesos de calidad y manufactura.

Inspección y Control de calidad:

• Realizar inspecciones de recepción, proceso y producto terminado de acuerdo con planes de inspección, especificaciones técnicas y procedimientos vigentes.
• Verificar el cumplimiento de dimensiones, características funcionales y requisitos documentales de los productos inspeccionados.
• Identificar y segregar productos no conformes para evitar su uso o liberación no autorizada.
• Mantener la identificación del estado de inspección y ensayo de los materiales y productos.

Gestión de No Conformidades:

• Registrar, documentar y dar seguimiento a productos no conformes.
• Participar en investigaciones de causa raíz y en la implementación de acciones de contención y/o correctivas, según aplique.
• Apoyar la gestión de reclamos de clientes aportando evidencia técnica y registros de calidad.

Trazabilidad y Registros

• Mantener registros de inspección, ensayos y trazabilidad de materiales críticos.
• Asegurar la integridad y disponibilidad de la documentación de calidad requerida por clientes y organismos de certificación.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de calidad.

Metrología

• Administrar los instrumentos y equipos de medición asignados.
• Controlar la calibración, verificación e identificación del estado metrológico de los equipos.
• Mantener actualizado el inventario de instrumentos de medición.
• Gestionar solicitudes de reposición o adquisición de instrumentos cuando corresponda.

Mejora Continua

• Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a la reducción de defectos y optimización de procesos.
• Proponer acciones que contribuyan al fortalecimiento del Sistema de Gestión de Calidad y HSE.
• Colaborar en auditorías internas y externas cuando sea requerido.

Qualifications

Requisitos

Ingeniero industrial , mecanico o afines con tres años de experiencia y conocimientos en

• Metrología dimensional.
• Interpretación de planos mecánicos (ASME Y14.5 / GD&T).
• Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001.
• Auditor Interno ISO 9001 (deseable).
• Ensayos No Destructivos (VT, PT o MT) (deseable).
• Manejo de instrumentos de medición (calibradores, micrómetros, comparadores, rugosímetros, etc.